Jubilación: ¿cómo jugar horas extras?

¿Se acerca la edad de la quilla pero no quieres colgar o redondear tus fines de mes? La primera solución, no retirarse, y jugar la "prima": cuando se cumplen las condiciones de una pensión de tasa completa, es decir, por ejemplo, 166 trimestres aportados o 67 años para los nativos de 1957, cada trimestre adicional La contribución paga la pensión. La alternativa? Para liquidar sus derechos de trabajar nuevamente acumulando pensiones e ingresos profesionales ("jubilación laboral acumulada").

El "recargo" ayuda a impulsar la pensión básica de por vida, 1.25% por trimestre contribuido, o 5% por año (lado adicional, continuamos acumulando puntos durante este tiempo). Gracias al mecanismo, podemos superar el techo teórico de la pensión básica (€ 1,609 / mes en 2016). Tenga en cuenta a las partes interesadas que el "exceso de trabajo" pronto se volverá aún más rentable, ya que permitirá dentro de tres años evitar una penalización única en el complemento, incluso al músculo con un bono. Explicación? La reforma de Agirc Arcco establece que a partir de 2019, los empleados nacidos en 1957 que se irán a los 62 años (con la tarifa completa) verán su plan complementario en un 10% durante tres años. Si trabajan otro año, este "malus" será cancelado. Y si esperan hasta 64 años, 8 trimestres más de lo necesario, su suplemento se inflará en un 10% durante un año (20% durante 12 trimestres más, 30% durante 16 trimestres).

"La acumulación de empleo y jubilación a menudo sigue siendo más rentable que el excedente", a pesar de estas novedades, matiz Pascale Gauthier, de Novelvy Retreat. Si a la edad de la tarifa completa, por ejemplo, elige trabajar por otros tres años sin liquidar sus derechos, "obtendrá una pensión base aumentada en un 15%". Incluso teniendo en cuenta el beneficio complementario, también mejoró, la ganancia correspondiente Tomará casi veinte años igualar los tres años de jubilación que ya recibió, además de los salarios, al optar por la acumulación durante sus últimos años de actividad ". Único inconveniente? Desde 2015, si vuelve a trabajar después de la quilla, con excepciones, por ejemplo para el ejército, ¡sus contribuciones de pensión ya no informan ningún trimestre o puntos adicionales, en ningún plan! Finalmente, si la prima requiere, por definición, haber cumplido las condiciones de la tarifa completa, es mejor también cumplir con estos criterios para la acumulación: la suma mensual de ingresos y pensiones está limitada (para los empleados, el promedio de los últimos 3 salarios) o, a elección, 1,6 veces el Smic). Más allá, la pensión se planifica en consecuencia.

Cumul empleo-jubilación, la pregunta que enojado

Este diseño puede ser ideal para cambiar vidas y comenzar una nueva actividad. Pero para mantenerse en el mismo negocio, ¿se atrevería a pedirle a su jefe que lo despida para liquidar sus derechos y luego volver a contratarlo? No necesariamente: podría alentarlo a despegar. Sin cumplir con las condiciones de la tarifa completa, solicitar la acumulación se convierte en una misión incluso imposible: la ley requiere en este caso esperar seis meses después de haber liquidado sus derechos para reanudar el trabajo. En la práctica, con la excepción de algunos ejecutivos convencidos de ser insustituibles, o algunos empleados o jefes de PYME, aquellos que desean mantener su posición, por lo tanto, permanecen en su mayoría discretos y optan por la prima.

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