¡Emplear a un empleado en casa en la oscuridad es arriesgado!

Ha estado disminuyendo durante casi tres años: en el primer trimestre de 2016, el número de horas declaradas por los empleadores en el hogar finalmente ha aumentado de nuevo, en un 0,5% en general, e incluso en un 1,7% para el cuidado de los niños. niños en casa. Firme que los nuevos beneficios impositivos, establecidos a principios de año, convencieron a los 3,6 millones de empleadores individuales para que reduzcan su recurso al pluriempleo. El Ministerio de Trabajo está lanzando hoy una amplia campaña de sensibilización. Actualización sobre los riesgos de estas prácticas, con Florence Lemaistre Callies, abogada parisina, acostumbrada a defender a los empleadores en el hogar en tales casos.

Capital.fr: en términos de empleo en el hogar, ¿cómo es realmente el "pluriempleo"?
Florence Lemaistre Callies: El trabajo oculto puede tomar muchas formas. Esto consiste, por ejemplo, en eludir intencionalmente la declaración de contratación, es decir, no declarar a su empleado en absoluto. Pero la ausencia de recibos de sueldo también forma parte de este tipo de delito, al igual que el hecho de no pagar contribuciones a la seguridad social, o el de reducir el número de horas realmente trabajadas, el famoso "trabajo gris". Debe recordarse que la jurisprudencia ha reconocido que este marco legal se aplica a "todos los empleadores", es decir, a empleadores y particulares. Como tal, un individuo infractor enfrenta hasta tres años de prisión y una multa de 45,000 euros. En caso de recuperación por Urssaf pronunciada después de un informe, las contribuciones sociales evadidas se deben hasta cinco años atrás, con una multa del 25%.

Sin embargo, ¿son frecuentes las disputas con los trabajadores a domicilio?
Las personas subestiman los riesgos del pluriempleo, ya sea un ama de llaves, una niñera, un guardia de la propiedad o una enfermera. El litigio ocurre con mayor frecuencia cuando la relación laboral termina. El empleador se sorprende luego de recibir, de su ex empleado, una citación ante la oficina de conciliación de los tribunales laborales. Esto es a menudo el comienzo de una carrera de obstáculos … Lea más en Capital.fr, nuestro socio adecuado, dinero, jubilación.

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