Jubilación: ¿seré elegible para cuartos gratis?

Todo el mundo no sabe, pero cada trabajador puede recuperar los llamados trimestres "gratuitos" para reemplazar posibles trimestres faltantes y para lograr un mejor nivel de contribuciones y jubilación. Estos trimestres "considerados asimilados" corresponden a períodos no trabajados, pero aún pueden ser validados para la jubilación en diferentes capacidades. Por ejemplo, se asignan períodos de jubilación adicionales a las mujeres con hijos para compensar el período de inactividad (licencia de maternidad). Cualquier madre que haya dado a luz antes de 2014 tiene derecho a un trimestre adicional, independientemente de la duración de la licencia de maternidad tomada. Cuartos adicionales se acreditan a cualquiera de los padres, a su opción, por cada hijo nacido o adoptado antes del 1 de enero de 2010 (ocho trimestres si el padre designado trabaja en el sector privado, cuatro si empleado en el público).

También se pueden otorgar trimestres "gratuitos" para el servicio a la nación (un trimestre por cada período de 90 días del servicio nacional prestado) o en caso de dificultades (desempleo, enfermedad, discapacidad). Por lo tanto, una cuarta parte de la compensación se otorga por cada período de 50 días de desempleo (que se compensará si se realizó después del 1 de enero de 1980), 60 días de viáticos pagados en una parada. enfermedad o 90 días de pensión de invalidez recibida. Otros casos especiales también dan lugar a cuartos libres. Este es el caso de los cursos de formación profesional no compensados ​​por Pôle emploi (una cuarta parte por 50 días de formación), empresarios desempleados (cuatro cuartas partes por todos los beneficiarios de Accre) y atletas (una cuarta parte por 90 días de inscripción continua en la lista nacional de los mejores atletas).

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