¿Puede uno organizar su tiempo de trabajo antes de la jubilación?

Al final de sus carreras, muchas personas mayores tienen el deseo legítimo de trabajar menos, ya sea para aprovechar a sus nietos o a su cónyuge, para tener tiempo para viajar o simplemente para sentir menos fatiga relacionada con el trabajo. A pesar de que actualmente el Estado francés tiende a alentar la retención de trabajadores de más edad en el empleo, en particular al retrasar la edad de jubilación, existen varias soluciones para ajustar el tiempo de trabajo antes de jubilarse: el sistema de jubilación gradual (a tiempo parcial), el uso de su cuenta de dificultades o la redención de los trimestres.

Todavía subestimado por los franceses, el sistema de retiro progresivo consiste en un senior (de 60 años y con al menos 150 trimestres de contribución al seguro de pensiones) para continuar su trabajo a tiempo parcial (establecido entre 40% y 80%) de las horas de trabajo vigentes en la empresa), mientras comienza a cobrar sus pensiones de jubilación. El monto de estas pensiones dependerá de la duración del trabajo a tiempo parcial y de los derechos de pensión adquiridos.

Ahora efectivo en Francia, la cuenta de prevención de dificultades personales (C3P) permite a las personas con condiciones de trabajo difíciles, financiar, con la ayuda de puntos fuertes obtenidos a lo largo de sus carreras, una transferencia a tiempo parcial. sin pérdida de salario o jubilación anticipada mediante la validación de trimestres de aumento de la duración del seguro de vejez. El trabajador interesado en estos dispositivos debe solicitar el uso de sus puntos en su C3P, que se incluye en la cuenta de actividad personal (CPA).

Para las personas mayores que no desean trabajar después de la edad legal de jubilación a pesar de un nivel requerido de contribuciones aún no alcanzadas, la recompra trimestral también puede ser una solución para retirarse antes de la jubilación.

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