Cuartos perdidos: ¿qué corte de pelo para mi jubilación?

Para calificar para una pensión completa, ambos deben haber alcanzado la edad legal de jubilación, pero también han contribuido durante un número específico de trimestres a lo largo de su carrera profesional con o sin salario. Si desea jubilarse anticipadamente sin haber adquirido el número requerido de trimestres, el monto de sus pensiones de jubilación se reducirá en proporción a los trimestres faltantes. Esta reducción, conocida como descuento, varía de acuerdo con el número de trimestres que quedan por aportar y según el año de nacimiento del asegurado. Como resultado, tiene la opción de dejar de trabajar tan pronto como llegue a la edad legal de jubilación, incluso si no ha pagado contribuciones por el período legalmente requerido. Sin embargo, su jubilación se reducirá de acuerdo con un método de cálculo específico.

Para encontrar el número de trimestres faltantes, el fondo de pensiones realiza dos cálculos. El primero es determinar el número de trimestres faltantes entre la fecha deseada de jubilación y la fecha en que el senior obtenga la tasa máxima (por ejemplo, 165 trimestres para empleados nacidos en 1953). El segundo es calcular el número de trimestres faltantes entre la fecha de vigencia de la jubilación y la fecha en que la persona mayor habría alcanzado el requisito de edad para recibir una pensión automática completa (por ejemplo, 66 años y dos meses para los nacidos en 1953). Para aplicar el descuento, el fondo de pensiones retiene el menor de estos dos números de trimestres faltantes.

El corte de cabello consiste en aplicar al monto de la pensión de jubilación de tasa completa de una persona, un coeficiente de reducción que se multiplica por el número de trimestres faltantes. Este coeficiente de reducción es del 1.5% (o -0.75 en puntos) para las personas nacidas en 1951, 1.375% (o -0.6875 en puntos) para las nacidas en 1952 y 1.25% (o -0.625 en puntos) para personas nacidas después de 1953. Por ejemplo, para un empleado nacido el 1st Junio ​​de 1953, el número de trimestres faltantes es 7, la tasa de reducción aplicable para el cálculo de la pensión es la siguiente: 50% - (0.625 x 7) = 45.625%. En términos concretos, si su salario promedio es de 1.500 euros, su pensión completa es igual al 50% de este salario promedio o 1500 x 0.50 = 750 euros. Si se jubila con 7 trimestres faltantes, su pensión de jubilación reducida será: 1.500 x 0.45625 = 684 euros.

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